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固原市原州区从创新工作机制建设人才高地

近几年来,固原市原州区从创新工作机制、培养地方人才、优化工作环境、建立创新模式基地等方面入手,全面建设原州区人才新高地,为战胜贫困、全面建设小康社会提供人才支持和智力支持。
 
原州区制定人才工作“任务清单”和“责任清单”,设计路线图、挂图作战、逐项实施。以实施各类人才项目为出发点,开展专项检查和跟踪监督验收,将人才项目建设纳入有关部门(单位)和基层秘书的年度效益目标评价体系,增强“第一责任人”全面抓好人才工作的责任感和强度。形成党委的统一领导,由组织部门领导,实施有关部门建设一支人才队伍的工作模式。在原有的国家建设、原国家发布和新的国家报纸等新媒体中,广泛而深入地宣传人才政策和人才工作的先进典型性,提高人才政策的知晓率和影响力,有效地促进各项人才政策的落地。
 
原州区实施地方人才培养推广计划,各级党委(党组)进行中央小组学习200多次,组织干部理论学习700多次,共选拔300多名优秀校长和重点教师在发达地区学校学习。采用“请进”和“走出去”的培训方法,举办了各种培训课程,如继续教育改革培训、教育云应用能力增强培训等,对1700多名骨干教师进行了培训。依托明宁、景宁、上海、南京等对口支援合作单位,建立了“高邓名医工作室”和“刘杰名医工作室”,共举办了19个医疗合作项目论坛和培训班,培训了1500多名地方医学骨干人才,选拔优秀医学专家陈继伟参加中国贝宁医疗服务团队,围绕社会服务举办了两期社会工作者培训班,培训了360多名社会工作者。王永生选择了该地区优秀的书画人才,到中央美术学院深造。举办了12次关于“两位领导人”的关于消除贫穷的培训班,750名农村领导人接受了培训。
 
原区依托特色产业基地、设施农业园区和农民专业合作社,投入专款150多万元,建立了5所农民“田园学校”,保留了89名教师,建立了“工业基地+田间学校+专家教授+田秀才”整个成长期的农村应用型人才培养模式,并通过各生长期的集中理论培训和实践研究,建立了农村应用型人才培养模式。对于姚磨冷菜、石羊牛、大甸养蜂业等产业基地进行栽培技术,可以管理、管理“田秀才”土壤专家218。“马铃薯新栽培技术”、“小粮食高产栽培新技术”、“肉羊生产实用技术”、“养猪实用技术”、“种鸡防病新技术”等五大系列“马铃薯新栽培技术”、“小粮食高产栽培新技术”、“肉羊生产实用技术”、“种鸡防病新技术”等五大系列农家实用人才培养教材,均被列入2017年宁夏唯一选编的优秀农民培训教材之一--“新马铃薯栽培技术”、“小粮食高产栽培新技术”、“肉羊生产实用技术”、“养猪实用技术”和“种鸡防病新技术”。
 
做好“五类人员”离职创业工作,促进专业技术人员脱贫。依托医学、学校、科技协会的各类专家和著名教师工作坊,我们建立了区域内外专家到华洲区的定期服务机制。到目前为止,北京、上海、福建、宁夏等附属医院的32名专家定期到原州区居民医院进行免费咨询和学术交流活动。同时,要开展“回归原状”、吸引投资、吸引人才的同时,引进企业经营、冷菜、中药材等人才,开展“原产人才之乡”、“脱贫之路”等活动,带领大批群众走上小康社会的道路。